02/05/2016 К большому сожалению, мы воспринимаем Первое мая исключительно как большой праздник весны, когда можно отдохнуть несколько дней подряд. А ведь это прежде всего День Труда, точнее — День защиты Труда, добытый нашими предками в упорной и кровавой борьбе. Именно этой борьбе мы обязаны тем, что капиталист стал относиться к рабочему как к человеку, а не как к животному...

Первомай в современном виде возник в середине XIX века в рабочем движении, выдвинувшим в качестве одного из основных требований введение восьмичасового рабочего дня. 1-го мая 1886 года социалистические организации США и Канады устроили ряд митингов и демонстраций, которые были очень жестоко подавлены полицией — при разгоне одной такой демонстрации в Чикаго погибли шесть демонстрантов. В их память Первое мая и стало Днём международной солидарности трудящихся — знамя борьбы было подхвачено по всему миру.

Полноценным же праздником этот день стал именно в нашей стране, сразу после победы Великой Октябрьской социалистической революции. За советские годы мы так привыкли к нему, что он фактически утратил для нас свой первоначальный смысл и стал просто хорошим весенним праздником. Между тем ситуация в мире сегодня складывается такая, что впору вспомнить об его исторических корнях...

 

 

«Вставай поднимайся, рабочий народ...»

 

Капитализм сегодня ведёт активное наступление на права трудящихся. Нет, это не заурядный лозунг из коммунистических листовок. Это — суровая реальность наших дней, о которой с большой тревогой сегодня пишут многие ведущие западные аналитики и политики левого толка.

Так, в наши дни по всей Франции проходят мощные марши протестов, в ходе которых люди выступают против планов правительства по упразднению 8-часового рабочего дня. Французы пока отстаивают свои права, а вот в Польше такое упразднение уже состоялось — в июне 2013 года. Причём, никакого серьёзного обсуждения этой проблемы в обществе не проводилось! Как пишут польские СМИ, общество просто поставили перед фактом случившегося, и — в силу слабого левого движения в Польше — особых протестов оно не вызвало.

Как написал по данному поводу один местный социолог, «полякам ещё только предстоит осознать эту „реформу“ и нахлебаться ею вдоволь. Возможно, только тогда народ начнёт просыпаться».

Нечто подобное сегодня намечается провести и на Украине. Ещё в период «оранжевого» президента Виктора Ющенко в Трудовой Кодекс Украины были введены такие новшества, как разрешение для работодателей на беспрепятственное увольнение матерей-одиночек и глав многодетных семей, на тотальную слежку за наёмными работниками, на корпоративные штрафы (даже если эти штрафы противоречат самому Кодексу) и т.д. Но самое главное — Ющенко на Украине легализовал такое право работодателя как локаут, запрещённый в Европе и в России!

Локаут — это антипод забастовке. Он означает временную остановку работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты. Цель — оказания давления на работников, пытающихся отстаивать свои права. Крайней формой локаута является коллективное увольнение по инициативе работодателя в связи с трудовым спором или объявлением забастовки. Локаут широко существовал в период дикого капитализма, но в XX веке попал под запрет. И вот, он снова возродился, начав с Украины.

Сегодня же, после победы Евромайдана инициативы Ющенко получили своё продолжение — скоро там отменят 40-часовую рабочую неделю, то есть 8-часовой рабочий день. Кстати, это одно из условий «евроинтерграции» Украины, сделанное под давлением Запада. Отсюда можно сделать вывод, что наступление на права трудящихся сначала обкатывается на таких слабых странах, как Украина или Польша, потом всё это переносится на более развитые государства...

Впрочем, и там проблема уже стала во весь свой полный рост. Про Францию я уже упомянул. А вот что творится на юге Европы. К примеру, весь 2014 год Италию сотрясали массовые демонстрации рабочих, которых на улицы вывели профсоюзы. Причина — намерение итальянских властей отменить 18-ую статью Трудового Кодекса, что фактически предоставило бы капиталистам право увольнять рабочих по собственному произволу – безо всякой, хотя бы даже формальной причины!

И хотя демонстрантам пока удалось отстоять свои права, премьер-министр Маттео Ренци заявил во всеуслышание: «Мы уважаем профсоюзы, но протесты всё равно нас не остановят». То есть он прямо говорил о том, что в любом случае сделает по-своему, и итальянское трудовое право будет полностью соответствовать интересам крупного капитала!

А в Испании вовсю готовится «реформа» по значительному сокращению всех социальных обязательств государства — урезание пенсий, разного рода выплат, отмена дополнительной платы за работу в праздничные и выходные дни, запрет на забастовки (с привлечением «виновных» к уголовной ответственности) ...

Один из инициаторов «реформы», крупный капиталист Хуан Россель, глава «Испанской организации работодателей» (CEOE), уже много лет призывает к ослаблению законов о защите трудящихся. И вот сейчас испанское правительство, похоже, прислушалось к нему. «И это не последняя реформа на европейском рынке труда», — с победным видом сегодня рассуждает Россель...

Вот что говорит по этому поводу Апостолос Капсалис, аналитик «Исследовательского института Греческой федерации профсоюзов» (GSEE):

«Во время кризиса сбываются самые сокровенные мечты работодателей. Перемены заключаются в ослаблении защиты трудящихся от работодателей и в уменьшении минимальных размеров оплаты. Власти утверждают, что всё это жизненно необходимо для повышения конкурентоспособности экономики. Но на самом деле цель реформ на рынке труда одна — понизить стоимость рабочей силы за счёт ослабления защиты прав трудящихся, чтобы сделать рынок более дешёвым.

Рвущаяся в заоблачные выси безработица и понижение зарплат, пенсий и социальных выплат, требуемое Евросоюзом, вынуждают профсоюзы занимать оборонительную позицию. Государство в нынешней кризисной ситуации не в состоянии проводить ту же социальную политику, что и раньше. Повышение пенсионного возраста не только позволяет властям экономить на пенсиях, но и увеличивает численность армии людей, ищущих работу.

Европа нынешнего кризиса становится раем для работодателей, который строится на спинах рабочих...».

 

 

Вот так теперь живётся без СССР

 

Однако многие политологи уверены, что дело вовсе не в сегодняшнем экономическом кризисе, а куда более в глобальных вещах. Так, западный публицист Эмиль Шеперс считает, что главная проблема заключается в крушении СССР и мировой системы социализма, которая держала международный капитализм, что называется, в форме и заставляла буржуев строго выполнять свои социальные обязательства — чтобы Великий Октябрь, не дай бог, не осуществился в их странах. Не стало социализма, не стало и повода для выполнения этих обязательств.

«Крушение социализма в СССР и Европе обернулось для человечества катастрофой,  — пишет Эмиль Шеперс. — Население мира в результате ничего не приобрело, но многое потеряло. С распадом Советского Союза в мир вернулся звериный капитализм».

Яркий пример тому — недавнее предложение полностью запретить (или «урегулировать») право профсоюзных организаций во всём мире на забастовку и отменить коллективные трудовые договора. Такое предложение внесла делегация работодателей в Женеве на 101-й Международной конференции труда — высшего органа Международной организации труда (МОТ).

И хотя это предложение было отвергнуто большинством делегатов, всё же его факт не может не вызывать тревогу. Присутствовавший на конференции президент Конфедерации труда России Борис Кравченко сделал вывод:

«Работодатели проверяют сторону рабочего движения на прочность. Необходимо готовиться к длительному и серьёзному противостоянию. Капиталисты вызвали кризис в МОТ, предприняв атаку на её важнейшие механизмы. А дальше последует удар по большинству социальных завоеваний и прав наёмных работников».

Примечательно, что МОТ, призванная регулировать трудовые отношения, была создана в 1919 году, именно как реакция на Октябрьскую социалистическую революцию в России — чтобы предотвращать разрешение общественных противоречий революционным путём и поддерживать «социальный мир» между различными классами. Как сегодня говорят специалисты:

«Её создание отражало страх буржуазии перед революцией и решение ради сохранения капиталистической системы пойти на сглаживание противоречий и отдельные уступки трудящимся. Отсюда и трёхсторонняя структура МОТ, в которую входят представители профсоюзов, предпринимателей и буржуазных правительств. Ясно было, что как только страх буржуазии перед революцией ослабеет, нарушится и это хрупкое равновесие противоположных интересов. Так и произошло после разрушения Советского Союза и социалистической системы»...

Кстати, крушение социализма привело ещё и к глубоким морально-психологическим и политическим сдвигами в мировом сообществе. Как пишет Эмиль Шерес:

"Сегодня в мире растёт агрессивный индивидуализм и высмеивается идея общественной солидарности. Целью стало не строительство лучшего общества для всеобщего блага, а лишь грубое материальное обогащение. Институты социальной поддержки и культуры уничтожены, заброшены или приватизированы...

Западные лидеры используют гибель социализма в своих целях, доказывая «неисправимость человеческой природы». В итоге, любой, кто пытается улучшить жизнь простых людей, сталкивается с возражением: «Это же коммунизм! Его пытались построить в России, и это была катастрофа!».

Во всех грехах вдруг стали обвинять не капиталистов-эксплуататоров, а рабочий класс. Появилось мнение, что при социализме рабочих в России эксплуатировали недостаточно, и лишь полчище новоявленных российских олигархов быстро исправило ситуацию...

Катастрофическая ситуация сложилась в странах Африки, Азии и Латинской Америки, которые прежде развивались при финансовой поддержке СССР, Чехословакии и ГДР. Идеологи капитализма представляют страны, которые получали помощь от социалистических государств, как беспомощных дармоедов. Ещё бы — лишившись финансовой поддержки СССР, бедные страны были вынуждены с протянутой рукой идти к состоятельным капиталистическим государствам и корпорациям, которые ввели для них «режим строгой экономии». А эта «экономия» лишила население рабочих мест, образования и здравоохранения. Если же люди начинают сопротивляться такого рода «помощи», то для этого у западного капитала есть НАТО и «гуманитарная интервенция»...

 

 

Век живи — век трудись

 

К сожалению, все эти проблемы в полной мере затрагивает и нашу страну. Да, у нас одно из самых сильных в мире трудовых законодательств, с ярко выраженной социальной окраской. Да, надо отдать должное нашей прокуратуре и трудовым инспекциям, который по мере своих сил стараются защищать права наших граждан перед недобросовестными работодателями.

Однако из-за очень слабого профсоюзного движения и наличия чисто кабинетных теоретиков марксизма, которые реальной борьбе за права трудового человека предпочитают пустую болтовню в стенах Государственной Думы, буржуазия упорно ищет лазейки для извлечения сверхприбыли за счёт наших трудовых прав.

«Нарушения законов о труде в России носят массовый характер, составляя ежегодно до 60% от общего числа правонарушений социального блока», — сообщается на сайте Генеральной прокуратуры России.

О самих нарушениях в нашей стране — с конкретными и вопиющими примерами — можно писать не то что отдельные публицистические материалы, но и целые книги. Одни только грубые нарушения в сфере невыплаченной вовремя заработной платы, выявленные в последнее время, чего только стоят!

Но более всего беспокоит другое. Похоже, наши крупные капиталисты полностью солидаризовались со своими западными коллегами по «реформированию» трудового законодательства. Яркий пример — инициативы олигарха Михаила Прохорова, выдвинутые им несколько лет назад.

Михаил Прохоров — миллиардер, владелец группы «Онэксим», член Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), прозванного журналистами «союзом российских олигархов». В этом олигархическом союзе Прохоров возглавлял комитет по рынку труда.

Вот этот комитет — с подачи Прохорова — в 2010 году и подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые вызвали гнев и возмущение широкой российской общественности...

Начнём с того, что Прохоров предлагал на законодательном уровне закрепить возможность введения 60-часовой рабочей недели. То есть олигарх желал заставить вкалывать людей по 12 часов в день, безвылазно жить на работе, при этом о повышении заработной платы за столь резкое удлинение рабочего времени речи даже не было! Судя по всему, Прохоров считал, что уровень зарплаты должен остаться прежним, а лучше бы урезанным...

Возмущали и другие «трудовые поправки». Так, олигарх желал сделать обязательными срочные контракты для выпускников вузов и пенсионеров. Это когда человека по трудовому контракту нанимают на короткий срок — от года до пяти лет, после чего его можно будет выбросить на улицу как якобы «не справляющегося со своими обязанностями».

Сегодня большинство контрактов в России носит бессрочный характер (порядка 81%), и уволить по ним человека без уважительных причин работодателю очень сложно. Наши олигархи, видимо, пока не решаются предложить сделать все трудовые контракты срочными. Но вот бывших студентов и пенсионеров они хотят перевести именно на такую форму трудовых отношений — мол, молодой специалист может «не проявить» себя на рабочем месте, а пенсионеру трудно уже работать в полную силу, что ведёт к «застою производства». Поэтому работодатель должен иметь возможность без проблем избавиться от такого рода работников.

Понятно, что перед нами самая настоящая дискриминация, с помощью которой срочный «контрактник» попадает в полную зависимость вовсе не от нормальных трудовых отношений, а от милости и корыстных прихотей работодателя. Словом, предложения Прохорова обрекали пенсионеров на нищую, без возможности подработать старость, а выпускников вузов — на массовую, бесперспективную безработицу.

Кстати, высшее образование, по мнению Прохорова, это вообще ненужная роскошь для работников. Судя по его «поправкам», капиталисты не желают оплачивать учебные отпуска своих сотрудников, если те учатся в вузах, — мол, пусть эти сотрудники на время экзаменов берут отпуска за свой счёт. Возникает закономерный вопрос: а станет ли вообще работодатель предоставлять такой отпуск — не менее двух раз в год — если его к этому не будет принуждать российское законодательство?

Понятно, что в случае принятия «поправок» люди будут поставлены в очень жёсткие рамки — либо работа, но без перспективы роста на базе высшего образования, либо учёба, но без гарантированной работы.

Следующая олигархическая инициатива — сократить срок обязательного предупреждения работника перед увольнением с трёх месяцев до одного. Как вы думаете, можно ли человеку за столь короткий срок найти новую работу, хотя бы адекватную предыдущей? А если ещё на вас висят всевозможные долговые обязательства в виде кредитов на жильё, на образование и т.д.? В этом случае реально можно остаться не только без работы, но и без крыши над головой, отдав квартиру и иное имущество за растущие долги.

Ну и наконец, ещё одно «новшество», которое был озвучено олигархическим профсоюзом РСПП. От его лица Прохоров предложил предоставить работодателю дать право в одностороннем порядке менять трудовой договор с нанимаемым работником. Причём менять не только по поводу, связанному с изменением организационных или технологических условий труда (что прописано в действующем Трудовом кодексе), но и по причинам некоего «экономического характера». Это когда предприятие попадает в кризисное состояние и начинает испытывать трудности с деньгами.

С одной стороны, это вроде бы нормальное требование — во время экономических трудностей всем без исключения работникам требуется, что называется, «затянуть пояса». Но мы-то знаем тысячи примеров, когда под статус «экономического кризиса» предприятие загоняется своими хозяевами целенаправленно. Например, когда из организации выкачивается вся прибыль и уводится куда-то на сторону. Почему же люди должны страдать от этих чаще всего криминальных вывертов работодателей? Почему в этом случае хозяева в одностороннем порядке получают право менять условия труда и его оплаты?!

Это не только вопиющая несправедливость, но и настоящий юридический нонсенс, когда грубо нивелируется само понятие трудовых отношений, законодательно основанных на партнёрском паритете договаривающихся сторон. Какой тут может быть паритет, если одна из сторон получит право менять условия договора так, как ей заблагорассудится?!

 

 

Проклятые буржуины

 

Цинизм ситуации заключался в том, что сами олигарх Прохоров и его подельники из РСПП объясняли свои предложения не чем иным, как... заботой о благе России! Они говорили, что эти предложения якобы вынужденные, что их к этому толкает «объективная ситуация», сложившаяся в стране. Так, один из вице-президентов РСПП заявил следующее:

«Экономический кризис показал структурную слабость ряда отраслей, где рабочие места — это низкоквалифицированный труд, связанный в первую очередь с тем, что оборудование в среднем по стране амортизировано уже в среднем процентов на 90... Устарелое оборудование не позволит нам совершить модернизационный рывок. Новое оборудование нуждается в новом человеческом капитале, совершенно на новом уровне знаний».

Говоря проще, олигархи посчитали, что без массовых сокращений рабочих мест, без экономии на социальных и трудовых правах трудящихся якобы никакая модернизация, никакое обновление производства, никакое повышение производительности труда в стране невозможно...

Но на самом деле это всё откровенная ложь! На этот счёт очень метко высказался московский политолог Игорь Игошин:

«Если бы хозяева заводов, газет, пароходов вместо покупки очередного „бентли“ или зарубежного спортклуба чаще приобретали на свои предприятия современные станки и инвестировали в научные и иные разработки, сегодня, возможно, проблема производительности труда и технического переоснащения стояла бы в России гораздо меньше».

Кстати, ярким примером к этому замечанию может стать сам олигарх Прохоров. За пару лет до своих «трудовых поправок» он скандально «прославился» выходками на французском курорте Куршевель, где устраивал массовые гулянки для своих друзей и куда специальными авиарейсами завозили элитных русских проституток. Любопытно, что в это же самое время на предприятии «Норильский никель», где Прохоров являлся совладельцем, начались значительные финансовые трудности, а заводское оборудование, по наблюдению специалистов, оказалось изношенным на 70-80%.

Но это нисколько не помешало олигарху транжирить миллионы, заработанные на «Норильском никеле», на свои французские оргии!

Вот почему главной целью наступления олигархов на права трудящихся являлась вовсе не забота о России, а собственный корыстный интерес. Как метко заметил по этому поводу журналист Леонид Рудницкий:

«Сначала олигархи „прихватизировали“ за копейки общенародную собственность, а потом решили отобрать у обобранного ими населения остатки экономических прав. То есть в погоне за сверхприбылью ограбить его ещё раз... Но не просто так, а прикрывшись красивыми лозунгами о необходимости модернизации. Мол, модернизация нужна, а слишком сложная и длительная процедура увольнения работника ей мешает. Не за себя, получается, ребята переживают — за державу им якобы обидно... Лукавство всё это, повод для того, чтобы снять с себя последние социальные обязательства, и ничего более!».

... К сожалению, такого рода олигархические инициативы выглядели отнюдь не самодеятельностью Прохорова. Ведь согласие с его позицией тогда, в 2010 году, дружно высказали некоторые члены правительства, вроде тогдашнего министра финансов Алексея Кудрина, который заявил, что предложения Прхорова помогут... улучшить «инвестиционный климат России»!!!

А первые лица государства — президент и премьер — долго хранили молчание, но при этом не стали их однозначно отвергать и вступаться за действующий Трудовой Кодекс. Последовали лишь туманные рассуждения второстепенных чиновников о том, что нужно рассмотреть предложения РСПП и их обсудить.

Не означало ли это, что выступление Прохорова на деле являлось банальной попыткой прощупать настроения в стране?

И если народ «проглотил» бы эту «пилюлю», то следующим шагом могли уже стать соответствующие законопроекты, принятие которых явно не вызвало бы особого сопротивления в стенах послушной Кремлю Государственной Думы. Если это так, написали тогда ведущие аналитики, то в этом случае будущее российского государства буквально ставилось под большую угроу! Ибо, как верно отметил один социолог, даже избирательное применение пакета предложений Прохорова сыграет на усиление классовой ненависти в стране. А классовая ненависть в России всегда приводила к самым драматическим последствиям.

Кстати, исторические параллели в связи с инициативой Прохорова напрашиваются сами собой — похоже, что идеалом наших олигархов служат те порядки, какие существовали в нашей стране до 1917 года. Эти порядки ярко описала историк Елена Прудникова:

«В среднем по всем обследованным производствам Российской империи продолжительность рабочей недели составляла 74 часа (тогда как в Англии и в Америке в то время она была 60 часов). Никакого законодательного регулирования продолжительности рабочего дня не существовало — всё зависело оттого, насколько жажда наживы хозяина перевешивала его совесть.

Точно так же от совести хозяина зависела и выплата заработанных денег. Мы привыкли получать зарплату два раза в месяц, а если дают всего один раз — так это уже вроде бы ущемление прав. А тогда на многих производствах деньги выдавали не каждый месяц, а когда хозяину на ум взбредёт» (выделено мною — В.А.).

В конце концов, народ однажды не выдержал такого нечеловеческого к себе отношения и в 1917 году поднялся на дыбы, круша головы ненавистных капиталистов и само государство, которое осталось глухо к народным требованиям и чаяниям.

Неужели современные последователи дореволюционных рабовладельцев надеются, что с ними история обойдётся гораздо лучше?! По словам уже упомянутого Эмиля Шеперса, «конец истории ещё не наступил, и во всём мире социалистические идеи воодушевляют на борьбу миллионы. Революция 7-го ноября 1917 года воплотила надежду на мир, основанный на солидарности и прогрессе, и эта же надежда сегодня вдохновляет миллионы людей».

... Тогда, в 2010 году, прохоровские инициативы, слова Богу, российской общественности удалось отбить. Но может, это только пока?

 

Комментарии пока отсутствуют ...

© Vinchi Group - создание сайтов 1998-2024
Илья - оформление и программирование